Fernando Amieva Romero, titular del área, enfatizó que durante todo septiembre se estarán enviando a los 100 aspirantes a formar parte de esta nueva corporación municipal, por lo cual, se enviarán a cinco personas de lunes a viernes, los cuales pernoctarán en las instalaciones del C-3 de Tehuacán, Puebla, pues las evaluaciones requieren de dos días efectivos.
“El primer grupo saldrá el próximo domingo 3, pues deberán estar en el C-3 de Tehuacán a temprana hora del lunes, y así se enviarán al resto de los aspirantes con quienes ya se está en contacto para programar su viaje”, expresó Amieva Romero.
Refirió que en esta etapa, se sujetarán los aspirantes a evaluaciones psicológicas, entrevistas, exámenes médicos, de control y confianza, los que cumplan con esta evaluación indispensable en el nuevo esquema de formación policial, serán enviados a Xalapa para su profesionalización, para lo cual se está en pláticas con el gobernador Miguel Ángel Yunes Linares, con el secretario de Seguridad Pública, Jaime Téllez Marié, y con Ana Cristina Ledesma, titular del Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública en Veracruz, para acelerar la capacitación de los nuevos elementos, a fin de que este mismo año entren en funciones en Córdoba.
“Es un compromiso del presidente Tomás Ríos Bernal junto con el gobernador Miguel Ángel Yunes Linares para municipalizar Policía y Tránsito este mismo año; de Tránsito todo septiembre es de evaluaciones y no sé cómo vaya a quedar el tema de la capacitación, ellos van a hacer un curso más flexible, no quiero poner fechas pero esperemos que para noviembre ya estará”, refirió.
Indicó que el C-3 de Tehuacán, Puebla se compromete a dar los resultados de las evaluaciones en un plazo no mayor de dos semanas para continuar con el proceso de formación, esperamos el mayor número de personal certificado pues se pretende tener una base de 100 agentes viales para cerrar el año, aunque estadísticamente se establece que entre el 40 y 50 por ciento de aspirantes logran pasar los filtros de control y confianza.
Reiteró que la convocatoria para Policía Municipal sigue abierta, por lo cual en la Dirección de Recursos Humanos se estarán recibiendo las solicitudes de todos los aspirantes que cumplan con los términos establecidos por la Secretaría de Seguridad Pública del estado; en este momento siguen en curso 35 elementos de quienes se espera concluyan su formación y se integren como el primer grupo de la nueva corporación cordobesa de seguridad.
