Fernando Amieva Romero, encargado de despacho de la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento cordobés, mencionó que la Administración Municipal continúa trabajando en el reclutamiento de personal, al mantenerse abierta en forma permanente la recepción de solicitudes de ingreso para agentes viales y elementos de la Policía Preventiva, en tanto se efectúan las entrevistas y evaluaciones sicológicas, como un primer filtro que cumple con los parámetros establecidos por la Secretaría de Seguridad Pública.
“Es un proceso inicial de entrevista y revisión de documentación porque se quieren enviar los mejores perfiles, aclaro que sólo es un primer filtro, pues la SSP se encargará de aplicar sus pruebas y exámenes para seleccionar a quienes pasarán a la capacitación, hasta este jueves se contaban 40 pruebas y entrevistas aplicadas, lo cual continuará hasta cubrir los 55 aspirantes para su envío a Xalapa”, expresó Amieva Romero.
Indicó que este trabajo, se desarrolla por parte de Daniela Vázquez Zavaleta, psicóloga y Jefa de Capacitación en el Ayuntamiento de Córdoba, por lo cual en los próximos días se definirá al primer grupo con los mejores perfiles, mujeres y hombres que respondieron a la convocatoria emitida al principio de año, que son sujetos a pruebas de personalidad, honestidad y de carácter.
Amieva Romero recordó que la convocatoria se mantiene abierta indefinidamente para quienes buscan formar parte de las filas de las corporaciones de Tránsito y de Policía, una vez que cumplan con todos los requisitos, por lo que pueden acudir a dejar su documentación a las oficinas municipales de Recursos Humanos ubicadas en la primera planta del palacio municipal, en horario de 9:00 am a 14:30 pm y de 17:30pm a 18:30 pm.
Entre los requisitos de la convocatoria destacan: acta de nacimiento, Cartilla de Servicio Militar Nacional y hoja de liberación en caso de ser hombres, comprobante de estudios, CURP, Registro Federal de Contribuyentes, constancia de buena conducta, dos cartas de recomendación, tener entre 18 y 35 años de edad, abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, ni padecer alcoholismo, no estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como servidor público, no estar sujeto a procedimiento administrativo alguno, en los términos de las normas aplicables.
