***Emiten acuerdos
Compañeras y compañeros:
Ante el acuerdo firmado entre Empresa y Sindicato, con la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, el día de hoy viernes 26 de julio se dio por concluida la huelga, por lo que es necesario dejar claras las
bases de este acuerdo; las partes establecen los siguientes términos para la reanudación de las actividades y
relaciones laborales:
• Se planteó que la Empresa no realice descuentos a los trabajadores producto de las movilizaciones que el
STRM ha llevado a cabo (mítines, falta colectiva, huelga).
• Se hará entrega de los edificios de la empresa mediante acta de hechos a los representantes de la
administración de cada sitio a nivel nacional.
• El tiempo extra pendiente de pagar se verá reflejado en la nómina que se paga este sábado 23 de julio.
Quedando solamente por ingresar el que corre en esta semana.
• Los importes pendientes de dispersar de la Caja de Ahorro se realizarán en 2 depósitos, los días lunes 25
y miércoles 27 de la próxima semana.
• El presupuesto de Anticipos a diciembre quedará el lunes 25 de julio por la tarde y, para cumplir el
calendario, recuperarán una semana por mes.
• Los anticipos de salario se reactivan el lunes 25 de julio.
• Pagos a compañeros que cobran en efectivo, se realizarán el lunes 25 con cierto retraso en horas.
• La entrega al Sindicato del bono por concepto de útiles escolares acordado en la revisión contractual 2022-
2024, así como becas para trabajadores e hijos de trabajadores, se realizará el jueves 28 de julio, para su
posterior dispersión.
• Las tiendas comerciales se entregan hoy 22 de julio y empiezan a operar, según sea el caso y en los horarios
y días establecidos, a partir de mañana 23 de julio, dando prioridad a los cortes de caja y dotación de
cajeros automáticos.
• La operación se restablecerá a partir de hoy 22 de julio, de manera normal como venía operando previo
al 27 de junio, de forma ordenada y gradual; se deberán incorporar a laborar los turnos de la tarde,
aproximadamente entre las 17 y 20 h. con la flexibilidad necesaria.
• Los Comités Ejecutivos Locales y Delegados de Especialidades deberán dar seguimiento a que se cumpla
lo establecido en el presente documento, en relación con la participación de filiales y terceros como se
venía operando previo al 27 de junio. Cualquier duda debe ser consultada con la comisión de Calidad de
Servicio.
• Se convocará a participar en cada centro de trabajo en los esquemas fuera de jornada (tiempo extra,
destajo, costeo).
• Se realizarán planes de manera conjunta en cada área de trabajo para hacer frente a las cargas de trabajo
que se tienen.
Ciudad de México, 22 de julio de 2022
Comité Ejecutivo Nacional Comité Nacional de Vi
